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Mein Blog – Inspirationen für Sie

Räume schaffen für Offenheit und Kreativität, für den Blick über den Tellerrand; Neues zulassen, Innovationen Raum geben und Grenzen im Denken überwinden – hierzu soll der Blog einladen.

Entdecken Sie aktuelle Themen rund um Führung, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement. Lassen Sie sich von meinen Gedanken inspirieren und diskutieren Sie mit. Bei Fragen oder Interesse an einer Vertiefung freue ich mich über Ihre Nachricht.

Unternehmer sollten sich aus dem operativen Geschäft heraushalten

30.12.2017 von Silke Krischke

Sie waren zu fünft, damals, vor 10 Jahren. Sechs IT-Experten, die die Begeisterung für die Technik teilen, denen kein Projekt zu anspruchsvoll war, die dafür brannten, Kunden mit kreativen und innovativen Lösungen termingerecht, zuverlässig und fehlerfrei zu bedienen. Sie beschlossen, ein eigenes Unternehmen zu gründen – mit Erfolg. Heute 10 Jahre später blüht das Unternehmen.

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Kümmere Dich um Deine „Kunden“ und Mitarbeiter – Im Gespräch mit Franz J. Stoffer

4.9.2017 von Silke Krischke

Am 01.10.1979 wurde die CBT – Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH in Köln gegründet und in die verantwortungsvollen Hände von Franz J. Stoffer als Geschäftsführer gelegt. Er führte und entwickelte das Unternehmen bis zu seinem altersbedingten Ausscheiden im Oktober 2011. Geführt als „einzigartiges Sozialunternehmen“ wurde es unter der Leitung von Franz J. Stoffer vielfach für seine

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Wirksam als Führungskraft

Führung trifft auf Mensch – wirksam handeln als Führungskraft

15.8.2017 von Silke Krischke

Was Fachwissen angeht, macht ihm keiner was vor. Kaum jemand im Unternehmen versteht mehr von diesem Feld – außer er natürlich! Der Mann mit dem Doppel-Diplom, mit dem selbstbewussten Auftreten und der unglaublichen Eloquenz, der auf jede Frage immer eine Antwort weiß und es versteht, die Menschen für sich einzunehmen … und für sich zu

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Erklimmen Sie die Stufen zur Führungsqualität – Im Gespräch mit Frank Pfaff

28.7.2017 von Silke Krischke

Die Maslow’sche Bedürfnispyramide dürfte wohl jedem ein Begriff sein. Dieses Modell findet vor allem im Zusammenhang mit der Motivation von Mitarbeitern und dem menschlichen Bestreben eines jeden Individuums nach Selbstverwirklichung durch Befriedigung individueller Bedürfnisse Anwendung. Frank Pfaff teilt als langjährige und erfahrene Führungskraft die Begeisterung für Führung mit mir. Die Qualität guter Führung beschäftigt und

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Nachfolge

Gleich und doch anders – Werte und ihr Verständnis in der Nachfolge

18.7.2017 von Silke Krischke

„Es ist eine gewaltige Herausforderung, die Mitarbeiter zu neuem Handeln zu bringen!“, das erzählte mir ein Unternehmensnachfolger kürzlich im Gespräch. „Sie waren es gewohnt, den Anweisungen meines Vaters Folge zu leisten, und nun kommen wir von der nächsten Generation und möchten, dass Sie sich einbringen – mit ihren Ideen, ihrem Wissen und ihren Erfahrungen. Viele

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FRAGEN?

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Silke Krischke
Dipl.-Wirt.Ing. (FH)
Waldhofstraße 36
79117 Freiburg

Telefon +49 761 4510133
Mobil +49 1523 1748611
mail@silke-krischke.de

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