Schlagwort: Führung

„Es ist eine gewaltige Herausforderung, die Mitarbeiter zu neuem Handeln zu bringen!“, das erzählte mir ein Unternehmensnachfolger kürzlich im Gespräch. „Sie waren es gewohnt, den Anweisungen meines Vaters Folge zu leisten, und nun kommen wir von der nächsten Generation und möchten, dass Sie sich einbringen – mit ihren Ideen, ihrem Wissen und ihren Erfahrungen. Viele

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Diese Frage stellte mir mein Mann, nachdem ich ihm das Konzept für den neuesten Blog-Beitrag vorgestellt habe… Mehr, als auf den ersten Blick erkennbar ist! In 2013 wurde das Arbeitsschutzgesetz um die psychischen Belastungen ergänzt und Betriebliches Gesundheitsmanagement ist mittlerweile in vielen Unternehmen etabliert. Doch, wie beeinflussen sich Führung und Gesundheit? Führung geht über diese

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Im Dialog mit Katrin Würtherle, Mediatorin und Kommunikationsberaterin, durfte ich ihre Fragen beantworten und über meine Leistungen und meine Leidenschaft für eine wertschätzende Unternehmens- und Führungkultur berichten. „Eine Kultur, die die Mitarbeiter als Menschen wahrnimmt und fördert…“ Silke, Dich zeichnet deine Leidenschaft für eine wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur aus. Könntest du bitte erläutern, warum dir

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Ist „Kontrolle“ ein Wort, das in die heutige Zeit von Führung und Organisation passt? Ist es ein Wort, das Platz hat, zwischen Volatilität, Agilität, Flexibilität, Kreativität und Individualität? Ein Wort, dem der Staub der ersten Industriellen Revolutionen anhaftet und das an Rapport, Dienst nach Vorschrift und Einhaltung von strengen Regeln erinnert? Ja, Kontrolle gehört in

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Oder zählen nur die operativen Themen wie der Status der Projekte und Aufgaben, Informationen zu strategischen und organisationsübergreifenden Aspekten zu den Tagesordnungspunkten auf der Agenda Ihrer Teamsitzungen? Haben Sie sich als Führungskraft nicht schon einmal gefragt, wie die Stimmung im Team ist? wie Ihre Mitarbeiter Sie als Führungskraft wahrnehmen? wie die Motivation ihrer Mitarbeiter im

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